Самоделкин Блог

Всё своими руками

Разница между организованным и Неорганизованным сектором

Секторов в основном делятся на три категории: первичные, вторичные и третичные. Исходя из условий трудоустройства эти более добавочно расклассифицированы как организованного и неорганизованного сектора, где бывший связанные с бизнесом, государством, индустрией, в которой задействованы большие масштабы операции, в то время как последние могут включать небольшие по объему операции, мелкую торговлю, частный бизнес и т. д. Есть небольшая разница между организованном и неорганизованном секторе, который описан в этой статье подробно. Посмотрим.

Основные различия между организованным и Неорганизованным сектором

Разница между организованном и неорганизованном секторе может быть четко составлен по следующим основаниям:

  1. Организованный сектор-это сектор, где условия труда являются фиксированными и постоянными, и сотрудники обеспечены работой. Неорганизованном секторе, где условия труда не являются фиксированными и постоянными, а также предприятий, не зарегистрированных государством.
  2. Ряд законодательных актов применяются к организованным сектором, как закон О фабриках, акте, акт ПФ, Закон о минимальной заработной плате и т. д. в то время как неорганизованного сектора не регулируется ни одним законом.
  3. Правила, правительство строго соблюдаются в организованном секторе, который не находится в случае неорганизованного сектора.
  4. В организованном секторе, сотрудники нарисовать регулярных месячных зарплат. С другой стороны, в неорганизованном секторе, рабочим платят на ежедневной основе.
  5. Существует гарантий занятости в организованном секторе, но не в неорганизованном секторе.
  6. Организованного сектора, обеспечить дополнительное вознаграждение работникам за сверхурочные. И наоборот, нет такого положения за сверхурочную работу в случае неорганизованного сектора.
  7. В организованном секторе, зарплаты работникам устанавливаются государством норм. В отличие от неорганизованного сектора, где зарплата ниже, то, что предписано государством.
  8. В организованных секторов, работники получают повышение на зарплаты, один раз в некоторое время. В отличие от Неорганизованного сектора, где зарплаты или работники редко гуляли.
  9. Человек Вам добавить-на льготы, как медицинское обслуживание, пенсия, отпуск, Компенсация проезда и т. д. в организованном секторе, которые не предоставляются сотрудникам, работающим в неорганизованном секторе.

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Copyright © 2018 Самоделкин Блог